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今年3月15日上午，，，，，，迎着春日的向阳，，，，，，200多名z6娱乐职工在太阳能厂区围坐一圈，，，，，，共同见证太阳能灯具一车间互拉圈、悦动圈、给力圈、勇进圈和阳光少年圈5个阳光YCC文化圈同时建圈成功。。。。。

何为YCC文化圈？？？？？？就是阳光班组建设，，，，，，即凭据员工的爱好、工作功夫和区域划分成一个个文化圈，，，，，，每个圈有20-60人。。。。。

2019年，，，，，，为买通企业文化的最后一公里，，，，，，永高股份起头在全集团领域内推动阳光班组建设，，，，，，首建19个班组文化圈进行试点。。。。。

“YCC文化圈，，，，，，突破了原先以行政组织班组分组的传统，，，，，，回应了互联网时期年轻人的工作、生涯新习惯，，，，，，它更是公司独具特色的‘z6娱乐太阳’—‘七彩阳光’党建系统在新时期的升华和刷新。。。。。”z6娱乐集团党委副书记高春泉通知记者，，，，，，每个月，，，，，，圈长等人凭据集团当月文化主题，，，，，，自主策动发展圈内活动，，，，，，主题党日等活动也顺“圈”而行。。。。。

YCC文化圈让党建活起来

在勇进圈的初次活动中，，，，，，来自北方的霍云芳和赵文平夫妻表演了东北二人转，，，，，，动弹的红手帕、富有节拍的特色舞步，，，，，，逗得全员直乐呵；；；；；来自米粒圈的保安王明利，，，，，，展示了排舞才艺，，，，，，矫捷的身姿让人面前一亮；；；；；来自给力圈的车间员工赵亚芳在主持时着实让人惊喜……

“自从发展YCC文化圈活动后，，，，，，各类人才辈出，，，，，，没想到各人还有这样那样的十八般技艺。。。。。”z6娱乐太阳能厂区员工陶悠娜说，，，，，，“在YCC这个平台，，，，，，我们能够纵情展示，，，，，，收成无限乐趣。。。。。”

截至今年3月底，，，，，，永高总部第三批47个YCC建圈成功，，，，，，目前永高总部共有97个文化圈，，，，，，实现全面覆盖。。。。。

“以往，，，，，，只管在党建工作上破费了很大精力，，，，，，员工对党建的感知力却很弱，，，，，，这注明z6娱乐党建工作还是浮在空中。。。。。”若何让党建走进员工心中，，，，，，高春泉沉思后得出两个字：融心。。。。。

YCC文化圈建起来的同时，，，，，，z6娱乐集团有意识地把党员铺排在各个圈内，，，，，，并尽可能让党员当圈长，，，，，，在圈内发展主题党日活动等。。。。。

YCC文化圈架起了员工与企业的连心桥，，，，，，搭建了援手员工成长的大舞台，，，，，，不休加强着企业的内部凝聚力，，，，，，使民营企业党建工作既润物无声又踏石留印。。。。。

YCC文化圈导入两年多以来，，，，，，z6娱乐职工的激情日渐高涨，，，，，，各个圈每月自主发展的活动也异常杰出。。。。。

据高春泉介绍，，，，，，以往公司员工去职率在30%左右，，，，，，每年年后复工使匦聘员工并不容易。。。。。YCC文化圈试点运行后，，，，，，“伴侣圈”“手拉手圈”等卓越圈去职率降低，，，，，，有的圈甚至有60%的新员工是由老员工介绍进公司的。。。。。

97个文化圈，，，，，，圈圈有党员

若何通过党建提升员工素养？？？？？？若何通过党员服务，，，，，，推进企业出产经营？？？？？？破除党建与经营两张皮景象，，，，，，一向长短公企业党建的一个沉要课题。。。。。

这路题，，，，，，z6娱乐集团有答案。。。。。

“每个文化圈中，，，，，，我们城市铺排几名党员，，，，，，通过党员、圈长、圈委的影响带头，，，，，，切实加强党组织在人民中的感召力、影响力，，，，，，让党建和企业发展一路开放耀眼光线。。。。。”高春泉说。。。。。

以YCC文化圈为一个单元，，，，，，z6娱乐集团党委有意识地设计了很多主题活动，，，，，，让党员在圈内阐扬前锋圭表作用，，，，，，引领宽大职工立功立业。。。。。

“我们目前在8个试点圈试点进行‘一平方’治理，，，，，，就是让员工自己治理自己作业领域的环境卫生、劳动工具整顿等工作，，，，，，人人做责任者。。。。。”z6娱乐集团党委副书记张贤康说，，，，，，圈内的党员率先作示范，，，，，，带头执行。。。。。

随着圈长互换会、月度培训、圈活动、阳光问候、“一平方”治理等各类专项活动的发展，，，，，，一个个非行政班组的幼家，，，，，，不仅让幸福的家文化日渐浓密，，，，，，还让党员的旗号作用高高飘扬。。。。。

“时期在变，，，，，，党建工作也必须随着时期变动而改革。。。。。通过推动YCC文化圈建设，，，，，，使得党建活起来了，，，，，，能够更好地服务于出产经营。。。。。”z6娱乐集团党委书记卢震宇说，，，，，，在圈内，，，，，，各人兴致相投，，，，，，可能交友、谈心，，，，，，通常党员前锋圭表作用的阐扬，，，，，，变得越发天然而具体，，，，，，也为集团党委“发现优良人才，，，，，，发展党员”提供了新蹊径。。。。。

“伴侣圈”与治理层同频共振

去年，，，，，，疫情暴发后，，，，，，z6娱乐集团党委垂危启动增援武汉捐赠行动，，，，，，第一功夫召集资源和力量，，，，，，为武汉雷神山医院建设无偿提供所需的市政及构筑类管路产品。。。。。

在抗击疫情的关键时刻，，，，，，z6娱乐集团党委体现了龙头企业的担任，，，，，，用现尝试动彰显了z6娱乐人的社会责任和博爱情怀。。。。。

同时，，，，，，在z6娱乐集团的YCC文化圈内，，，，，，公司员工与治理层同频共振，，，，，，涌动着一颗颗热烈的爱国、爱社会、爱公司的心——

“其时，，，，，，z6娱乐圈工作群一下子就刷屏了，，，，，，不一会就有几百条未读新闻。。。。。”永固圈圈长熊贵福说，，，，，，“我在车间工作，，，，，，看着自己造作的器材能为这次抗击疫情做些什么，，，，，，内心对自己增长了几分价值认同。。。。。”

“那段功夫，，，，，，我们还在总部各厂区成立留岗员工一时YCC，，，，，，选出圈长、副圈长，，，，，，组建微信群，，，，，，不断关注、处置、满足留守员工各类诉求。。。。。”高春泉说，，，，，，疫情期间，，，，，，各YCC圈在党员的携带下，，，，，，都在策动切合自己文化圈个性的活动，，，，，，发展新人关爱、防疫关爱活动等。。。。。

“适应时期变动，，，，，，以‘文化圈’为阵地发展党建工作，，，，，，不仅提升了企业的‘红色颜值’，，，，，，更让z6娱乐在成长路上可能坚定前进。。。。。”卢震宇暗示。。。。。